Günümüzün rekabetçi ve hızlı değişen iş ortamında, insanların iş yerinde nasıl davrandıklarını anlamak, strateji veya finans konularını anlamak kadar önemlidir. Örgütsel Davranış, bireylerin ve grupların kuruluşlar içinde nasıl etkileşime girdiğine dair temel bilgiler sunarak liderlerin üretken, etik ve yüksek performanslı iş yerleri yaratmalarına yardımcı olur.

TALK Okullarında, Örgütsel Davranış kursumuz Profesyonel Gelişim Programının bir parçasıdır ve modern organizasyonlarda etkili bir şekilde liderlik etmek, yönetmek veya işbirliği yapmak isteyen herkes için temel bir öğrenme deneyimi olarak hizmet eder.

Kurs Detayları

Program TALK Okulları – Profesyonel Gelişim Programı
Kurs: Örgütsel Davranış
Başlangıç Tarihi: 23 Şubat 2026
Bitiş Tarihi 16 Nisan 2026

Kursa Genel Bakış: Örgütsel Davranış Neden Önemlidir?

Örgütsel Davranış dersi, bireylerin ve ekiplerin kuruluşlar içinde nasıl davrandıklarını ve bu davranışların genel performansı ve başarıyı nasıl etkilediğini araştırır. Motivasyon, iletişim tarzları, liderlik yaklaşımları ve ekip dinamiklerini anlayarak, katılımcılar işyeri etkinliğini artırmak için pratik araçlar kazanırlar.

Gerçek dünyadan örnekler ve uygulamalı öğrenme yoluyla öğrenciler, kurum kültürü, yapısı ve bireysel farklılıkların çalışan davranışını nasıl şekillendirdiğini inceler. Örneğin, motivasyon teorilerini anlamak, yöneticilerin bağlılığı, memnuniyeti ve üretkenliği artıran stratejiler tasarlamasına olanak tanır.

Örgütsel Davranışta Ele Alınan Temel Konular

Motivasyon ve Performans

Motivasyon teorilerinin çalışan davranışını nasıl açıkladığını ve liderlerin performansı ve iş memnuniyetini artırmak için bunları nasıl uygulayabileceğini öğrenin.

Ekip Dinamikleri ve İşbirliği

Ekiplerin nasıl oluştuğunu, çalıştığını ve başarılı olduğunu keşfedin. Ekip dinamiklerini anlamak, yöneticilerin sonuçlara ulaşan, uyumlu ve yüksek performanslı ekipler kurmasına yardımcı olur.

İletişim ve Liderlik Tarzları

Etkili iletişim, liderlik başarısı için kritik öneme sahiptir. Bu ders, güven, açıklık ve uyumu teşvik eden iletişim tarzlarını ve liderlik stratejilerini incelemektedir.

Çatışma Çözümü ve Karar Alma

Kuruluşlar kaçınılmaz olarak çatışma ve karmaşık kararlarla karşı karşıya kalırlar. Öğrenciler, anlaşmazlıkları yapıcı bir şekilde çözme ve baskı altında bilinçli kararlar alma tekniklerini öğrenirler.

Değişim Yönetimi

Hızla gelişen bir iş ortamında, kuruluşlar sürekli olarak uyum sağlamalıdır. Bu eğitim, ekiplerin motivasyonunu ve odaklanmasını sağlarken liderleri değişimi sorunsuz bir şekilde yönetmeye hazırlar.

Duygusal Zeka ve Etik Davranış

Kurs, duygusal zeka ve etik liderliği vurgulayarak geleceğin yöneticilerinin kapsayıcı, saygılı ve değer odaklı işyeri kültürleri oluşturmalarına yardımcı olmaktadır. Araştırmalar, duygusal olarak zeki ve etik liderlere sahip kuruluşların daha yüksek çalışan bağlılığı ve üretkenliği yaşadığını göstermektedir.

Örgütsel Davranış Nasıl Daha İyi Liderler Yaratır?

Örgütsel Davranışı Anlamak, liderlerin işyeri davranışlarını daha etkili bir şekilde tahmin etmelerini ve etkilemelerini sağlar. Yöneticiler, insanları neyin motive ettiğini, ekiplerin nasıl etkileşime girdiğini ve kültürün performansı nasıl şekillendirdiğini anlayarak çalışanların başarılı olduğu ortamlar yaratabilir.

Bu bilgi, karar alma mekanizmasını güçlendirdiği, iletişimi geliştirdiği ve uzun vadeli kurumsal başarıyı desteklediği için liderlik rollerine talip olan herkes için gereklidir.

Örgütsel Davranış Kursuna Katılın

Liderlik becerilerinizi güçlendirmeye ve iş yeri dinamikleri hakkında daha derin bir anlayış kazanmaya hazır mısınız? TALK Okullarındaki Örgütsel Davranış kursu, güvenle ve etkili bir şekilde liderlik etmeniz için sizi pratik, gerçek dünya içgörüleriyle donatır.

👉 Kursu keşfedin ve 2026 Mesleki Gelişim Programımızın bir parçası olmak için bugün kaydolun.