Inglês para negócios

 em Depois de se formar, Vida universitária

O uso do inglês no local de trabalho tem muitas vantagens, especialmente quando se trata de lidar com empresas de todo o mundo. Para aqueles que buscam uma carreira bem remunerada, o uso do inglês comercial adequado no local de trabalho pode dar a você a vantagem extra que procura. Aqui estão apenas algumas das vantagens de você conhecer e falar inglês para negócios.

Avance em sua carreira aprendendo inglêsInglês para negócios

Saber inglês permitirá que você:

  • Você pode colocar em seu currículo um excelente conhecimento de inglês. Isso pode dar a você a vantagem de conseguir o emprego dos seus sonhos e, ao mesmo tempo, ganhar uma quantia maior de dinheiro.
  • Ter a capacidade de adquirir conhecimento técnico para aqueles que precisam trabalhar com computadores no local de trabalho. Ter conhecimento técnico em inglês também abre portas para a área médica para os alunos que desejam aprimorar seu treinamento.
  • Aprender a falar e usar o inglês pode ajudar a dar a você a vantagem de se tornar um homem ou uma mulher de negócios de classe mundial. Isso se deve ao fato de que, quando os negócios são feitos internacionalmente, eles são comunicados no idioma inglês. Você pode fazer qualquer coisa, desde entrar em contato com pessoas de negócios, reuniões em conferências ou ler revistas e jornais de negócios internacionais.
  • Ao falar inglês no local de trabalho, você também poderá se comunicar com mais facilidade e eficiência com seus colegas de trabalho. Isso ajudará a manter os níveis de estresse baixos e tornará seu ambiente de trabalho muito mais amigável, fluido e produtivo.

Benefícios para os empregadores

Embora existam vantagens para os alunos aprenderem inglês para o local de trabalho, também há muitos benefícios que os empregadores experimentam quando têm um funcionário totalmente versátil e profissional que fala inglês. Esses benefícios incluem:

  • Melhoria do ambiente de trabalho
  • Redução de erros e desperdício
  • Compreensão da segurança e da saúde pelos funcionários
  • Redução da rotatividade de pessoal
  • Aumento da adaptabilidade do trabalhador
  • Melhorar a produtividade e o atendimento

 

 

 

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